BUKU PERILAKU DALAM ORGANISASI INI MERUPAKAN KELENGKAPAN DARI BUKU YANG TELAH TERBIT SEBELUMNYA : BUDAYA ORGANISASI, MANAJEMEN KINERJA, DAN MANAJEMEN PERUBAHAN, YANG SANGAT DIBUTUHKAN OLEH MAHASISW…
Michael Amstrong (2009) mengatakan bahwa manajemen kinerja adalah suatu proses sistematis untuk memperbaiki kinerja organisasional dengan mengembangkan kinerja individu dan team.